2017年3月7日，田湾河公司召开了以“进建贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会心灵”为主题的2016年度辅导班子民主生涯会。本次大会以视频方式在成都远控2208会议室和电站现场303会议室同时进行。304am永利集团集团党委委员、副总经理李文志，集团党群工作部主任金晶出席了会议；田湾河公司辅导班子整个成员参与了会议；田湾河公司党委委员、总经理助理熊宇，副总工程师伍超列席会议。

    会上，李总首先代表集团党委对开好本次民主生涯会提出了的要求，但愿班子成员的讲话要以自我品评与反思为沉点，依照务求高效的准则，着沉谈存在问题，不谈成就与贡献；会议要以“政治性、时期性、准则性、战斗性”为分解切入点，要敢于红脸出汗，确保将民主生涯会开成一个统一思想、提高意识、推进联结、转变风格、改进工作的高水平高质量会议。

    在田湾河公司党委副书记、纪委书记朱莉和党委委员、副总经理唐剑虹别离介绍了本次会议筹备情况和2015年度辅导班子民主生涯会定见整改落实情况及2016年度辅导班子民主生涯会定见建议征求情况后，田湾河公司党委书记、董事长、总经理张昊代表公司辅导班子对照上级党委要求对公司班子做了年度对照查抄讲话。

    随后，班子成员就自身存在不及及原因发展了深刻分析。班子成员间依照“联结-品评-联结”的准则，相互间出汗红脸、咬耳扯袖，带着问题、带着分析，当真互换、品评指正。

    李总在听取了班子的对照查抄和相互间的品评会商后谈到，田湾河的辅导班子对于本次会议是高度器沉的，资料和分解筹备的充分、到位；班子和成员间对于存在问题、矛盾丝绝不讳饰、不回避，有品评、有辣味，分析也见人见事、有根有据，谈问题可能放下包袱、放下情面、不流于大局。他强调，辅导班子要借着这次会议召开，在彼此的互换中扬长避短，对于问题的整改和产生原因要敢于正视，坚持不懈的整改落实。同时，在今后的工作中要着眼集团“3233」亟略的落实，以及今后集团“走出去”的战术布局，以“鼎新、发展”为内涵原动力，做好人才、技术的储蓄工作，为集团的发展做出新的、更大的贡献。