凭据304am永利集团能源2016年度综合查核工作的统一部署，304am永利集团能源党委副书记、工会主席、考评组长陈长江3月10日上午率队赴交大光线发展考评工作，并在软件园区培训室主持召开考评会，304am永利集团能源考评组成员、交大光线中层副职以上治理人员及随机抽取的员工代表40余人参与。

考评会首吓咨交大光线党总支书记、总经理刘成辉同道代表经营班子进行述职、述责、述廉汇报。汇报从优化经济运杏注对峙技术创新、凸起项目管控、推动精密治理、狠抓党群及党风清廉建设五个方面对2016年工作进行了全面总结，分析了当前公司发展面对的问题和不及，提出了具体改进措施和今后致力的方向。

交大光线经营班子在会上别离进行了年度述职、述责、述廉汇报。班子成员凭据岗位职责和分管工作，结合业务板块发展情况，对一年来自己的进建、工作及党风清廉建设方面情况进行了总结回首，并深刻分解，找出存在的问题，明确致力方向。委派财政治理人员还作了财政治理专项述职汇报。在查核组听取汇报后，与会人员以无记名大局当真填写了民主测评表。

最后，陈长江同道在会上作了沉要讲话，对交大光线2016年所获得了经交易绩暗示祝贺，对班子成员和整个员工的辛勤支出暗示感激。陈长江同道指出，2016年在经济增速放缓的局势下，交大光线依然有着可喜的成就，尤其是新业务占据公司经交易绩的近一半，市场拓展获得突破，工程执行深刻推动，党建及党风清廉建设工作不休加强，转型发展功效显著，这得益于公司班子的联结奋进和整个员工的勠力同心

；2017年，304am永利集团能源会一如既往支持交大光线的工作。对交大光线今后的发展，陈长江同道提出三点但愿：一是抢抓机缘，蓄势待发。深刻研判公司发展面对的局势，抢抓 “一带一路”国度战术带来的机缘，积极面对市场和行业竞争带来的挑战。二是切近一线，加强宣传。以报答本，营造和谐的干事创业环境

；切实关切一线员工的工作和生涯，使员工在公司找到归属感，加强公司的凝聚力和向心力。三是既抓业务抓鼎新，又强党建。公司班子在抓业务抓鼎新的同时，要做好党风清廉建设工作，深入“两学一做”，落实“从严治党”，为公司的转型发展保驾护航。

最后，考评组与公司班子成员及员工代表进行个别发言。宽泛征求定见，全面相识经营班子的政治业务素质和推广职责的情况

；考评组还对公司出产经营、财政、安全、人力资源以及落实党风清廉建设责任造暨惩防系统建设等方面工作情况资料进行现场实地查抄、查阅、核实、打分。

通过本次述职、述责、述廉及民主测评，进一步提高了公司班子的清廉自律意识，客观公正反映了班子成员的工作实绩，增长了工作通明度，对激励和督促班子成员不休提高辅导艺术和治理能力，推动公司持续健全不变发展将起到积极作用。