周到洋溢的夏季
，304am永利集团能源迎来了5名萎靡不振的新入职大学生员工。为了让新员工充分相识304am永利集团能源及控股公司的情况
，急剧融入并适应工作环境
，8月3日至5日
，304am永利集团能源人力资源部协同各部门组织发展了为期三天的新员工入职培训。

本次入职的五名员工别离为清华大学、中央财经大学等国内顶尖“双一流”院校的硕士应届毕业生；入职培训内容分隔班典礼、导师授课、子公司参观进建、入职清廉发言和心得互换五个部份。

开班典礼上
，公司党委书记、总经理杨洪携带公司辅导班子及有关部门掌管人
，对新入人员工暗示热烈欢迎
，各人但愿新员工自动积极适应新岗位
，不怕吃苦
，不怕吃亏
，当真对待每一项工作
，珍惜上市公司这个发展平台
，将幼我人生规划与304am永利集团能源发展有机结合起来。杨洪

总经理对新员工提出三点进展：一是酷爱304am永利集团能源
，做一个忠诚的人
，但愿尽快熟悉304am永利集团能源
，融入304am永利集团能源
，相识她的汗青和发展过程
，从而喜欢上她酷爱她
，为304am永利集团能源的发展添砖加瓦
，贡献力量。二是崇尚求真求实
，做一个有担任的人
，但愿你们将从前的光环清零
，实事求是做好每一件事
，打牢基础
，坚持不懈
，久久为功。三是注沉自我修养
，做一个纯正的人
，但愿你们加强进建
，向书本进建
，向前辈进建
，向楷模进建
，以求得真知；同时要勤于实际
，知行统一
，在实际中不休磨炼自己
，美满自我
，陶冶情操
，圣洁品质。

培训期间
，公司铺排中层治理人员及业务骨干为新员工讲授了企业文化、公司规章造度、安全教育培训、国有企业纪检监察基础知识、公函写作及办平正台使用、上市公司信息披露有关划定等内容
，还携带新员工参观了成都交大光线科技股份有限公司和四川304am永利集团田湾河开发有限责任公司远控中心
，相识子公司的发展过程、经交易务及规模。

三天的入职培训内容充实
，大局活跃。通过入职培训
，让新员工更快地实现从学生到职场人的角色转变
，更好地融入304am永利集团能源各人庭。新起点,新征程,新鲜血液蓄势待发,等待他们为304am永利集团能源打造“西部一流上市公司”的企业愿景贡献新生力量。